Резюме.ру

Маркеры и интервалы

Как показывают серьезные исследования и практический опыт, легче читается и запоминается информация, организо­ванная в логические блоки, которые отмечены маркерами, звездочками или стрелками и отделены от предыдущего и сле­дующего блоков двойным межстрочным интервалом.

Личные местоимения

Не злоупотребляйте личными местоимениями (я, мы). Рекрутер и так знает, что в вашем резюме речь идет именно о вас.

Конкретные факты

Если вы просто сообщите, что отвечали за выполнение задачи А, В и С, то рекрутер не поймет, справлялись ли вы с этими за дачами и какую пользу принесла компании ваша работа. Пом­ните про вечный вопрос рекрутера: “А что это даст мне и моей компании?” Если вы ответите на него, то сразу завоюете сим­патию рекрутера.

Сделать это можно, выразив результаты и достижения рабо­ты в количественной форме.

Лучшие из лучших

Каждый рекрутер хочет завербовать на работу кандидата, лучшего во всех сферах деятельности. Поэтому, если вы выиг­рывали конкурсы, получали гранты, награды и премии, непо­средственно связанные с вашей целевой позицией, если вы по­падаете в лучшие 5% в любой значимой категории (по оконча­нии вуза, в продажах, по результатам работы), сделайте этот факт одной из главных точек своего резюме.

глагоды действия и ключевые слова

В начале резюме в раздел “Цель” или “Квалификация” ■ключите как можно больше ключевых слов, а в самом тексте резюме для описания должностей, навыков и результатов упот­ребляйте современные активные формы глаголов. Ключевые слова обеспечат легкий поиск резюме в компьютерной базе данных, а глаголы действия — яркое и живое описание профес­сионального опыта и достижений.

Грустные истории

Если ваша карьера напоминает историю упадка Римской империи, не старайтесь описать и объяснить свои неудачи в ре­зюме. Резюме должно вызывать интерес, а не жалость! Слож­ные моменты биографии вам придется объяснять на собеседо­вании, поэтому хорошо продумайте ответы на все возможные вопросы о безработице, увольнениях, понижениях в должности и других проблемах, а резюме сделайте как можно более жизне­утверждающим (конечно, не прибегая ко лжи).

Не прячьте сбою силу

Для описания опыта выбирайте только те факты, которые бесспорно подчеркивают и подтверждают то, что вы отличный специалист и как никто другой подходите на открытую вакан­сию. Если вы “засорили” резюме незначимыми достижениями

и навыками, которые не будете использовать на целевой пози­ции, то избавьтесь от лишней информации и оставьте лишь те факты, которые эффективно доказывают вашу пригодность для целевой позиции

Уточните цель

Представьте актера, который выходит на сцену и заявляет зрителям: “Ну, развлекайте меня!” Странно, правда? Не менее странно, если в разделе “Цель вы пишете: “Интересная и пер­спективная должность, на которой я смогу реализовать свои навыки и способности”. А разве кто-нибудь хочет получить скучную и бесперспективную работу? Раздел “Цель” должен точно сообщать потенциальному работодателю, что вы можете предложить ему. “Должность руководителя в сфере развития персонала, где мой десятилетний опыт обеспечит повышение продуктивности труда всего персонала организации”.

Перед отправлением резюме позвоните в HR-отдел компа­нии, в которой вы ищете работу, и узнайте, принимают ли они резюме в форме приложений или только в текстовом формате. Если рекрутеры работают с документами в формате “Word, то отправляйте визуально привлекательную и хорошо отформати­рованную версию своего резюме. Если же они предпочитают утомлять свои глаза чтением резюме в текстовом формате, что ж, отправляйте версию резюме в формате “Гадкий утенок”.

В резюме не рассказывайте о кулинарных предпочтениях вашей супруги или наградах, которые получила на выставке ваша гималайская кошка. Эта информация, возможно, и поза­бавит рекрутера, но может сыграть против вас. А вдруг ваше хобби для вас важнее основной работы?! Пишите только о том, что непосредственно касается вашей профессиональной квали­фикации и целевой позиции.

Реклама: копии телефонов vertu.