Если, прочитав ваше резюме, рекрутер решит, что вы готовы взяться за любую работу, значит, оно слишком неопределенное и ему не хватает правильного фокуса внимания.
Решение. Создайте раздел “Цель” и опишите в нем достаточно конкретно, какую квалификацию вы можете предложить потенциальному работодателю и какая именно должность (или, по крайней мере, специальность) вас интересует. Помните, что рекрутеры не любят раздумывать за соискателя, какая работа ему подошла бы.
Маркеры и интервалы
Как показывают серьезные исследования и практический опыт, легче читается и запоминается информация, организованная в логические блоки, которые отмечены маркерами, звездочками или стрелками и отделены от предыдущего и следующего блоков двойным межстрочным интервалом.
Личные местоимения
В каких ситуациях необходимо создавать несколько вариантов резюме? Почти во всех. Как мы уже говорили — напишите общую версию резюме, а потом дополняйте ее и выделяйте разные ключевые навыки, в зависимости от требований той или иной вакантной должности.
Полное или практически полное совпадение требований вакантной должности и отраженной в резюме квалификации привлечет внимание работодателя как ничто другое. Например, компания объявляет об открытой вакансии, которая требует А, В, С опыта или образования.
В этойстатье мы рассмотрим два резюме специалистов по ИТ, которые нам любезно предоставил Адриан Барбор. В обоих резюме изменены имена соискателей и названия некоторых компаний. Сначала рассмотрим резюме кандидата на руководящую должность, а затем — резюме соискателя на вакансию младшего специалиста.
В начале резюме не называйте свой возраст и не указывайте даты получения образования. По возможности не рассказывайте об опыте, полученном свыше 15 лет назад. Если необходимо включить более ранний опыт, постарайтесь завуалировать или вовсе не упоминать даты.
Можно, например, указать свой прошлый опыт под общим заголовком "Опыт работы до 1990 года". Альтернатива этому — сгруппировать весь опыт под функциональными заголовками и также не упоминать даты, например "Опыт работы в аудите" и "Опыт работы в административной сфере".
Некоторые работодатели не только хотят получить сопроводительное письмо, резюме и рекомендации, но и просят соискателей заполнить стандартный бланк-заявление, в котором необходимо указать биографические и профессиональные данные.
Для профессионалов сферы HR такие бланки очень удобны — информация в них организована так, чтобы с ней было легче работать. Многие соискатели недооценивают процесс заполнения формальных бланков, но все эти утомляющие строчки и клеточки — юридический документ. Если, заполняя бланк, вы укажите неверную информацию, вам не избежать неприятностей.
Этот тип резюме — настоящая находка для недавних выпускников, бывших военных, специалистов "с сединою на висках", для меняющих карьеру, для людей с разносторонним рабочим опытом, периодами безработицы и другими проблемами в сфере занятости.
Соискателям с престижным образованием и солидным опытом, а также очень востребованным менеджерам и специалистам следует избегать этого формата.
Разделите весь значимый опыт работы (включая оплачиваемые и добровольные должности, образование и интернатуру) на сферы деятельности. Для каждой из них создайте отдельную графу с соответствующими заголовками, например "Менеджмент’ "Продажи", "Бюджетирование", "Внедрение проектов". Разместите заголовки по степени их важности для целевой должности, и под каждым заголовком кратко расскажите о своих навыках и приведите пример достижений.
Комбинированный стиль резюме эффективно представит навыки и умения, время пребывания в должности, а также впечатляющие достижения соискателя. Многие считают, что как раз комбинированный формат или его вариации будут самыми эффективными и удобными в использовании.
Комбинированное резюме очень похоже на современное функциональное резюме.
По сути, в начале комбинированного резюме приводится краткое описание квалификации, а затем перечисляются должности и время работы по специальности; главные навыки и достижения, важные для целевой вакансии; образование и тренинги; наконец, черты характера, которые дадут кандидату преимущество перед другими соискателями.
Комбинированный формат — для многих самый удобный.
Первая работа после окончания учебного заведения — один из важнейших моментов в вашей жизни, ведь она закладывает фундамент всей будущей карьеры.
Независимо от того, какую степень вы получили — бакалавра или магистра, эта глава поможет овладеть мастерством написания резюме. Любому выпускнику, независимо от возраста и положения, пригодятся советы, предложенные в этой статье.
Профессиональный профиль — это, по сути, краткий обзор вашей квалификации, включая навыки, знания, умения, возможности и черты характера. Иногда этот раздел называют " Квалификация", "Утверждения о ценных активах" или "Профиль ключевых слов".
Обычно профессиональный профиль содержит описание трех-пяти самых сильных навыков, которые отвечают требованиям целевой должности. Исключение — профиль ключевых слов, в котором указывается список (а не полные предложения) практически всех значимых навыков, которые есть у человека. Примеры утверждений о ценных активах соискателях показаны ниже.
Часто читатели спрашивают, как лучше отправлять резюме — по электронной почте или по факсу, и что делать, если у соискателя нет ни факса, ни доступа в Internet? Я рекомендую Internet — Сеть быстро и качественно доставит ваше резюме работодателю.
Доступ в Internet можно получить в компьютерном клубе или в Internet-кафе, они есть не только в столицах, но и в провинциальных городах. Если нет доступа в Internet — используйте факс, который найдется во многих почтовых отделениях. В крайнем случае, обратитесь к почте и по старинке отправьте резюме заказным письмом. Это займет немного больше времени, но на резюме, полученное таким нестандартным способом, обязательно обратят внимание.